Mes débuts chez Bernd Gruber – du point de vue de Markus Pollinger

Bonjour, je m'appelle Markus Pollinger, directeur artistique chez Bernd Gruber. Cela fait maintenant plus de 5 ans que je façonne l'identité créative de cette maison, et je me souviens encore très bien de mes premiers jours chez Bernd Gruber.

01 BIENVENUE – Un début très spécial

Dès le premier matin, j'ai été agréablement surpris par un détail : un carnet élégamment placé avec une carte de vœux manuscrite, un petit cadeau et un dossier dit « dossier collaborateur » contenant toutes les informations utiles sur l'entreprise de design d'intérieur. Une telle attention en dit long sur la culture d'entreprise pratiquée chez Bernd Gruber.

02 Orientation avec style

Mes débuts ne se sont pas faits dans l'improvisation, mais selon une chorégraphie minutieusement orchestrée : nouvel environnement, nouvelles personnes, nouveaux processus, nouvelles structures... Tout m'a été présenté avec tact et clarté. Les premiers jours m'ont permis de découvrir l'équilibre entre précision et cordialité qui caractérise Bernd Gruber.

03 Équipe – respectueuse, pleine d'humour, efficace

Mon impression s'est confirmée : un échange d'égal à égal avec des processus décisionnels clairs et courts. Les hiérarchies horizontales favorisent la créativité et permettent d'agir rapidement, exactement ce dont l'excellence créative a besoin.

04 Des valeurs vécues avec caractère et profondeur

Pour Bernd Gruber, les valeurs d'entreprise telles que la précision, l'empathie et la personnalité ne sont pas de simples concepts directeurs, mais font partie intégrante du quotidien. Elles imprègnent les processus internes ainsi que l'image de l'entreprise et créent une attitude claire et perceptible. Lors de réunions d'équipe hebdomadaires, ces principes sont délibérément réfléchis, renforcés et transmis, comme un cadre d'orientation contraignant qui façonne chaque projet tant sur le fond que sur la forme.

05 Réunions – Partager des connaissances au plus haut niveau

Les réunions hebdomadaires de l'équipe sont des forums de dialogue animés. Les participants s'impliquent, écoutent, nouent des contacts et restent au cœur de l'action. Il en résulte un échange de connaissances inspirant qui ouvre des perspectives et fait avancer les projets de manière ciblée, sur un pied d'égalité, efficacement et avec une réelle valeur ajoutée.

06 projets – de la première esquisse à la responsabilité en tant que chef de file

J'ai commencé au milieu d'un projet en cours et, avec l'aide d'un chef de projet expérimenté, j'ai pu le mener à bien. J'ai ensuite réalisé mes premières tâches de conception, dans le cadre desquelles mes concepts 3D ont été intégrés dans des présentations clients. Dès le troisième projet, j'ai pu participer à l'ensemble du processus créatif, de l'esquisse au choix des matériaux.
Aujourd'hui, en tant que directeur créatif, je suis responsable de plusieurs projets en même temps, toujours en étroite collaboration avec nos clients. J'accompagne de jeunes talents sur le chemin de la maturité créative. Ce qui me comble particulièrement, c'est lorsque les compétences en matière de planification, la sensibilité esthétique et les années d'expérience sont non seulement appréciées en interne, mais aussi perçues à l'extérieur, ce qui me motive chaque jour à aller plus loin.

07 Pause déjeuner ou pause café – une pause créative pleine de caractère

Que ce soit à Munich, à Aurach ou à Vienne, la pause commune est bien plus qu'un simple moment de détente. Dans les cuisines ouvertes des ateliers, elle devient un lieu d'échange, de convivialité et de collégialité. Fraîchement préparés, servis avec goût, ces repas ne sont pas seulement l'occasion de se restaurer, mais aussi de cultiver l'esprit d'équipe.

08 Petit-déjeuner d'affaires – informatif et inspirant

Un buffet petit-déjeuner équilibré avec des aperçus des marques leaders et des entreprises partenaires – ce mélange de saveurs et de connaissances est rafraîchissant. Une plateforme idéale pour l'inspiration et le réseautage dans un contexte créatif.

09 Événements d'équipe, Oktoberfest, fête de Noël : chaque année, l'anticipation est grande.

Que ce soit lors de l'Oktoberfest, de la fête de Noël ou lors d'excursions estivales, les grands événements d'équipe chez Bernd Gruber sont solidement ancrés et organisés avec beaucoup d'attention aux détails. Au moins deux fois par an, tous les employés se réunissent pour faire la fête, échanger des idées et trouver de nouvelles inspirations. Un véritable moment fort qui renforce la cohésion et garantit la joie.