Lavoro e carriera

I miei primi tempi da Bernd Gruber – dal punto di vista di Markus Pollinger

Ciao, sono Markus Pollinger, direttore creativo presso Bernd Gruber. Da oltre 5 anni mi occupo dell'identità creativa di questa azienda e ricordo ancora bene i miei primi giorni da Bernd Gruber.

01 BENVENUTI – Un inizio davvero speciale

Già la prima mattina ho trovato un dettaglio gradito: un elegante taccuino con un biglietto di benvenuto scritto a mano, un piccolo regalo e una cartella con tutte le informazioni utili sull'azienda di interior design. Un gesto così premuroso la dice lunga sulla cultura aziendale di Bernd Gruber.

02 Orientamento con stile

L'inizio non è stato un salto nel buio, ma un passo coreograficamente ben coordinato: nuovo ambiente, nuove persone, procedure, strutture... tutto è stato trasmesso con sensibilità e idee chiare. Il percorso di orientamento dei primi giorni mi ha mostrato l'equilibrio tra precisione e cordialità di Bernd Gruber.

03 Team – rispettoso, spiritoso, efficiente

La mia impressione è stata confermata: uno scambio alla pari con processi decisionali chiari ma rapidi. Le gerarchie piatte favoriscono la creatività e consentono di agire rapidamente, proprio ciò che serve per raggiungere l'eccellenza creativa.

04 Valori vissuti con carattere e profondità

Valori aziendali come precisione, empatia e personalità non sono solo semplici concetti guida per Bernd Gruber, ma sono parte integrante della quotidianità. Essi permeano i processi interni così come l'immagine esterna dell'azienda e creano un atteggiamento chiaro e tangibile. Durante le riunioni settimanali del team, questi principi vengono consapevolmente riflettuti, rafforzati e trasmessi come quadro di riferimento vincolante che caratterizza ogni progetto sia dal punto di vista dei contenuti che dal punto di vista creativo.

05 Meeting – Condivisione delle conoscenze ai massimi livelli

Le riunioni settimanali del team sono vivaci forum di dialogo. Chi partecipa contribuisce, ascolta, crea reti di contatti e rimane al passo con gli ultimi sviluppi. Si crea così uno scambio di conoscenze stimolante che apre nuove prospettive e fa avanzare i progetti in modo mirato, su un piano di parità, in modo efficiente e con un reale valore aggiunto.

06 Progetti – dal primo schizzo alla responsabilità in prima linea

Il mio ingresso è avvenuto nel bel mezzo di un progetto già avviato: insieme a un project manager esperto, sono riuscito a portarlo a termine in modo mirato. Sono seguiti i primi compiti di progettazione, in cui i miei concetti 3D sono stati integrati nelle presentazioni ai clienti. Già nel terzo progetto ho potuto partecipare all'intero processo creativo, dallo schizzo alla scelta dei materiali.
Oggi, in qualità di direttore creativo, sono responsabile di diversi progetti contemporaneamente, sempre in stretto contatto con i nostri clienti. Accompagno i giovani talenti nel loro percorso verso la maturità creativa. Ciò che mi soddisfa particolarmente è quando la competenza nella progettazione, la sensibilità estetica e l'esperienza pluriennale non solo sono apprezzate internamente, ma diventano evidenti anche all'esterno, generando ogni giorno una nuova motivazione a fare quel passo in più.

07 Pausa pranzo o pausa caffè: una pausa creativa con carattere

Che sia a Monaco, Aurach o Vienna, la pausa comune è più di un semplice momento di relax. Nelle cucine aperte degli studi diventa un palcoscenico per lo scambio, la spensieratezza e la collegialità vissuta. Preparato al momento, servito con gusto: qui non si mangia solo, ma si coltiva anche lo spirito di squadra.

08 Business Breakfast – informativo e stimolante

Una colazione a buffet equilibrata con approfondimenti dei marchi leader e delle aziende partner: questo mix di gusto e conoscenza è davvero stimolante. Una piattaforma ideale per trovare ispirazione e fare networking in un contesto creativo.

09 Eventi di squadra, Oktoberfest, festa di Natale: ogni anno un'attesa gioiosa

Che si tratti dell'Oktoberfest, della festa di Natale o delle gite estive, i grandi eventi di squadra organizzati da Bernd Gruber sono ormai una tradizione consolidata e vengono organizzati con grande attenzione ai dettagli. Almeno due volte all'anno tutti i dipendenti si riuniscono per festeggiare insieme, scambiarsi idee e fare il pieno di nuova energia. Un vero momento clou che rafforza lo spirito di squadra e garantisce grande entusiasmo.